《劳动与社会保障法》是法学专业十六门核心课程之一。     《劳动与社会保障法》课程以培养学生掌握劳动与社会保障法的基本理论知识和解决实际问题的应用能力而设置的一门专业基础课程。该课程将市场经济的劳动与社会保障理论与我国的劳动与社会保障法律相结合,分析和介绍中国的劳动与社会保障法律问题,并反映我国劳动与社会保障法前沿理论成果和劳动与社会保障法律制度的最新发展成果。     《劳动与社会保障法》课程由劳动法和社会保障法、劳动与社会保障法执行与争议处理三部分组成。劳动法主要内容包括:劳动法的基本概念和特征;劳动法调整对象——劳动关系与附随劳动关系概念与特征;劳动法的基本原则;劳动法地位与作用;劳动法律体系;劳动权;劳动立法产生与发展;就业法律制度;劳动合同制度;工时制度;工资制度;劳动安全卫生制度;特殊群体保护制度。社会保障法主要内容包括:社会保障概念、范围、功能、类型;社会保障法概念与特征、法律关系、地位;中外社会保障立法等基本理论与实务......
   
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